山东泰开自动化有限公司2025年度社会责任报告

一、报告前言

本报告依据《社会责任报告编制指南》编制，披露2025年度公司在经济治理、绿色环保、员工保障、客户供应链、公益回馈五大板块社会责任落地情况。公司作为泰开集团全资高新技术企业、专精特新小巨人企业，立足电力自动化主业，坚持合规经营、绿色智造、共建共享，统筹经济效益与社会责任协同发展。

二、经济责任：合规稳健经营，赋能电力产业发展

公司严守财税、招投标、行业监管法规，依法足额纳税，健全内控与反商业贿赂管理制度，持续完善ISO三标管理体系、知识产权管理体系。依托省市级企业技术中心，深耕综保装置、高压变频器、智能电源、在线监测设备研发，全年新增多项节能环保专利，参与14项国标编制；产品供应国网、南网及国内外工矿项目，稳定吸纳本地就业，带动上游元器件、钣金外协配套企业协同发展，以技术创新助力新型电力系统建设，夯实产业链稳健发展根基陕西省人民政府国有资产监督管理委员会。

三、环境责任：坚持绿色智造，落实双碳低碳发展

紧扣能源低碳化、资源高效化、生产洁净化、产品绿色化、用地集约化绿色发展方向。能源端：完善全点位水电计量，改造高耗能设备、推广LED节能与智能温控，布局厂区分布式光伏前期筹备，持续压降单位产值能耗；资源端：生产无工艺用水、无生产废水，PCB边角料、废锡渣、废旧元器件分类回收，固废综合利用率90%以上，危废全流程规范委托处置；生产端：依托10万级净化车间，采用SMT自动化贴片、选择性三防涂覆等清洁工艺，配套废气治理设施，有组织废气颗粒物、非甲烷总烃全年达标排放，厂界噪声满足国标；产品端：主推低损耗、轻量化、长寿命绿色电力装备，助力终端用户节能降耗；用地端：厂区功能分区集约布局，车间集中规划，实现土地高效利用。全年完成环保常态化监测，污染物全部达标排放，稳步推进省级绿色工厂创建工作中国政府网。

四、员工责任：以人为本，保障职工合法权益

全面遵守劳动法，全员依法签订劳动合同、足额缴纳五险一金，杜绝用工歧视。本科及以上技术人员占比75%以上，搭建泰山产业领军人才、校企合作人才培养平台，联合清华、山大、华电开展技术交流；常态化开展安全生产、环保操作、岗位技能培训，落实特种作业持证上岗，定期组织职业健康体检。完善车间劳保配置，优化净化车间作业环境，丰富团建、节日慰问等员工福利，畅通员工意见反馈渠道，构建和谐用工环境，全年未发生安全生产及职业病事故。

五、客户与供应链责任：诚信履约，共建绿色供应链

严守产品质量管控，全流程落实IQC来料、IPQC过程、FQC出厂三级检验，所有产品通过国家级入网检测。建立供应商绿色准入评价机制，优先采购低碳元器件、环保焊材，淘汰高污染高能耗原材料供应商；优化包装方案，推广可循环托盘、环保包装，减少一次性耗材使用。建立全生命周期售后运维体系，及时响应国内外客户技术服务需求，以可靠产品与优质服务维护合作信誉。

六、社会公益责任：立足属地，践行企业担当

依托泰安本地区位优势，积极配合属地环保、应急、工信部门完成节能改造、环保督查、安全生产专项整治等工作；优先招录泰安本地劳动力，吸纳应届高校毕业生、技能技工入职；主动参与园区环境整治、用电科普进社区等公益活动，遇属地应急保电需求积极提供设备与技术支撑，践行本土企业社会责任。

七、未来展望

后续公司将持续深化绿色低碳改造，加快分布式光伏落地、冲刺省级绿色工厂；加大绿色产品研发投入，拓展低碳产品市场；完善员工成长晋升通道，深化绿色供应链建设，持续在产业升级、节能环保、民生就业、属地公益领域深耕实干，推动企业高质量可持续发展。

山东泰开自动化有限公司

2026年1月